Contexte

APRE Services est une entreprise de travail adapté de 70 personnes située à Forest.  Elle est organisée pour des personnes en situation de handicap avec un encadrement adapté.

L’asbl est active dans 6 secteurs d’activité dont le packaging professionnel (emballage).

Étendue de la fonction

La fonction est exercée chez APRE Services, sous la supervision de la Direction générale.

Le service occupe une dizaine de personnes en situation de handicap.

Les types d’emballages produits sont les suivants :

• Blistérisation haute fréquence
• Blistérisation sur carton
• Mise sous film thermo-rétractable
• Mise sous film Skin Pack

Le conditionnement est réalisé grâce à différentes machines spécialisées.

  Fonction et responsabilités

• Accueillir et accompagner les nouveaux travailleurs
• Assurer la gestion d’équipe et optimiser le bien-être professionnel des travailleurs
• Veiller au respect des délais et engagements vis-à-vis des clients
• Garantir la qualité du travail sur l’ensemble de la chaine de production
• Optimiser l’organisation du travail en veillant à préserver la santé et la sécurité des travailleurs
• Gérer et suivre le stock de matières premières
• Assurer l’entretien courant du matériel utilisé et des machines
• Réaliser différentes tâches administratives en lien avec le service : encodage des présences, des prestations, suivi des emails…
• Veiller aux bonnes relations avec les autres moniteurs et collègues par la communication positive et le travail d’équipe
• Apporter son soutien aux autres secteurs d’activité de l’asbl quand cela est nécessaire

Compétences requises

• Avoir des connaissances en électricité, électromécanique ou pneumatique (certificat ou formation spécifique)
• Avoir des connaissances en ajustage est essentiel
• Etre organisé et professionnel
• Etre un bon communicateur avec un excellent relationnel
• Avoir une forte affinité sociale et ouverture d’esprit
• Etre dynamique
• Etre en bonne condition physique générale et ne pas être allergique à la poussière
• Bénéficier d’une expérience utile en gestion d’équipe est un plus
• Avoir une connaissance orale et écrite du néerlandais est un plus
• Être en possession d’un permis clark est un plus

Horaire temps plein de 38h réparti de la manière suivante : de 8h15 à 16h30 du lundi au jeudi et de 8h15 à 15h45 le vendredi.

Nous vous offrons :

• Un contrat employé à durée indéterminée temps plein
• Un salaire fidèle au barème – commission paritaire 327.02
• Un abonnement téléphonique
• Un remboursement à 100% des transports en communs bruxellois
• Une formation professionnelle et spécialisée continue
• Une évolution dans une entreprise participative et à caractère humain
• Un emploi à impact social fort