L'entreprise

ADAPTER ET S'ADAPTER

L’entreprise évolue, se diversifie. Aux valeurs fondatrices telles que le respect, la justice et l’honnêteté,  sont venues s’ajouter d’autres tout aussi importantes : l’écologie, le développement durable, la prise de décision participative.

SIX SECTEURS

APRE SERVICES compte aujourd’hui six secteurs (voir Nos Services) et 75 collaborateurs dont 65 ouvriers de production présentant tous types de handicaps.  À chacun ses atouts et ses besoins, à l’entreprise d’identifier le bon profil pour chaque type de tâche tout en adaptant la tâche au handicap.

LA CONFIANCE NE S'EXIGE PAS, ELLE SE Mérite

Si nous avons gagné la confiance de centaines  d’entreprises, PME locales ou grosses multinationales, ce n’est pas un hasard. C’est la conséquence d’une éthique de travail sans faille:
Garantie d’une qualité irréprochable soumise à un contrôle minutieux
Equipe qualifiée et motivée encadrée par des moniteurs professionnels
Respect strict des délais
Une vraie relation de collaboration avec le client basée sur la confiance mutuelle
Politique du juste prix

et surtout, une formidable capacité d’adaptation alliant deux qualités essentielles: un savoir-faire façonné par des années d’expérience et un sens aigu de l’innovation et de la réinvention.

LE TALENT, AUTREMENT

L’ aventure commence en 1961; APRE SERVICES  n’est alors qu’un petit atelier de 10 travailleurs s’attelant à des tâches de couture, de soudure et de montage.

Dès le début, APRE SERVICES poursuit un objectif essentiel: celui de proposer un travail utile et valorisant à des personnes porteuses d’un handicap qui ne rencontrent pas les attentes du milieu de l’emploi traditionnel, mais qui font preuve d’aptitudes indéniables et d’un réel désir de travailler. Parce que le travail est une source d’épanouissement, de création de liens et d’intégration à la société.

UN CHALLENGE QUOTIDIEN

L’histoire d’APRE SERVICES, c’est l’histoire d’un pari ambitieux, celui de concilier logique économique et projet social éthique. L’enjeu: s’intégrer et se développer au sein d’un marché exigeant et en évolution constante sans jamais se départir des valeurs humaines qui constituent l’ADN de l’entreprise.